中國的社保繳費費率較高，不論是對企業(yè)還是對個人來說，每月的社保繳費都成了一個不小的負擔。尤其是養(yǎng)老保險，由于繳費費率最高，而且最低要繳費15年才能享受到養(yǎng)老待遇，所以近年來飽受爭議，很多人認為繳納養(yǎng)老保險不劃算。人力資源和社會保障部對此做出詳細的解釋，明確不管對哪類參保人員，多繳養(yǎng)老保險費都是劃算的。

按照社保政策的規(guī)定，目前我國企業(yè)和個人的養(yǎng)老保險繳費費率分別為職工上年平均月工資的20%和8%。高達28%的繳費比例讓企業(yè)和個人都連呼負擔太重。且不說企業(yè)要繳納的，單是員工個人每月就要拿出幾百元甚至上千元來繳納養(yǎng)老保險；而養(yǎng)老保險最低要繳滿15年將來才能領取待遇。因此，有些年輕人覺得，養(yǎng)老這件事，對自己來說很遙遠，有錢不如干別的，不用那么早參保繳費。有些已經參保的中年人覺得，已經繳滿15年了，再繳下去并不劃算。一些地區(qū)甚至出現了有參保人退保的現象。

對此，人社部表示，人們持這些想法的心情可以理解，但其實這種做法并不“劃算”。我國正在健全多繳多得激勵機制，退休人員退休時領的養(yǎng)老金，與其工作時的繳費年限長短、繳費水平高低直接相關。繳得多、繳得長，領的養(yǎng)老金水平自然高。15年只是判斷參保人員達到退休年齡后能否按月領取養(yǎng)老金的條件。

對于企業(yè)職工養(yǎng)老保險來說，參保人員的基本養(yǎng)老金，由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費年限累計滿15年的人員，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1％。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以相應的計發(fā)月數。由此可見，參保人員的基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，與個人繳費年限和繳費額息息相關。個人繳費時間越長、繳費越多，養(yǎng)老金水平就越高。一個人每月繳納300元、連續(xù)繳費15年，與每月繳納600元、連續(xù)繳費25年，兩種情況下退休后領取的養(yǎng)老金數額差距很大。

對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險來說，參保人員達到退休年齡后領取的養(yǎng)老保險待遇，包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。政府對符合領取待遇條件的參保人員，全額支付基礎養(yǎng)老金，對長期繳費的，適當加發(fā)基礎養(yǎng)老金。針對個人賬戶養(yǎng)老金，個人繳費和政府對參保人員的繳費補貼全部計入個人賬戶。參保人員自主選擇檔次繳費，個人繳費越多，享受的政府補貼越多。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準，目前為個人賬戶全部儲存額除以139。因此，個人賬戶積累額越多，參保人員達到退休年齡后領取的個人賬戶養(yǎng)老金也就越多。

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